Familiengeführte Pflege mitten in Naunhof
Wir sind ein familiengeführtes Pflegezentrum in Naunhof – mit dem Anspruch, Pflege menschlicher, wärmer und persönlicher zu machen.
Aus dem Wunsch nach menschlicherer Pflege
Das PflegeZentrum Muldentalfamilie entstand aus dem Wunsch, eine persönlichere und menschlichere Pflege zu gestalten. Ehemalige Mitarbeiter des Muldentalstiftes setzen diese Vision mit Unterstützung der Kindervereinigung Dresden e.V. und des Fördervereins Muldentalfamilie e.V. in die Tat um.
Auf dem Gelände der Kindervereinigung Dresden e.V. in Naunhof bieten wir bereits ambulante Wohngruppen an. Als Nächstes planen wir betreutes Wohnen sowie eine Einrichtung für Kurzzeitpflege. Das Zentrum soll zugleich Ausbildungsstätte und Begegnungsort sein.
Was uns trägt, ist ein einfacher Gedanke: Jeder Mensch soll sich bei uns aufgehoben fühlen – mit Zeit, Respekt und echter Zuwendung, so wie in einer guten Familie.
Werte, die wir jeden Tag leben
Menschlichkeit, Qualität und Zusammenhalt sind für uns die Grundlage unserer täglichen Arbeit.
Menschlichkeit
Wir behandeln jeden Menschen mit Würde, Respekt und echter Herzlichkeit.
Familie
Zusammenhalt und Nähe – für Klienten, Angehörige und unser Team.
Qualität
Fachlich stark und verlässlich, mit hohem Anspruch an gute Pflege.
Innovation
Wir denken Pflege neu und sehen Veränderung als Chance.
Unser Miteinander in Bildern
Die Menschen hinter der Muldentalfamilie
Ilka Frohloff
Geschäftsführung · Pflegedienstleitung
Ich bin Ilka Frohloff – ein kreativer und sozial engagierter Mensch, der das Leben mit Leidenschaft gestaltet. Als Mutter, Ehefrau und Führungskraft verbinde ich familiäre Werte mit beruflicher Verantwortung. Menschlichkeit, Qualität und Innovation stehen für mich an erster Stelle.
Beruflicher Weg
- 1998Einstieg in die Pflege
- Ausbildung zur examinierten Altenpflegerin
- Erste Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen
- Entwicklung von Empathie, Geduld und Fachwissen in der Pflege
- 2000–2003Erste Berufserfahrungen
- Tätigkeit als Pflegefachkraft
- Vertiefung der praktischen Pflegekenntnisse
- Verständnis für die Bedürfnisse älterer Menschen gefestigt
- 2003Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Erweiterung des Fachwissens im Bereich Pflegeorganisation
- Entwicklung von Führungskompetenzen
- 2003–2006Teamleitung & stellvertretende Pflegedienstleitung
- Übernahme erster Führungsverantwortung
- Koordination der Pflegeabläufe und Teamorganisation
- Einblicke in die administrativen Prozesse der Pflege
- 2007Aufstieg zur Pflegedienstleitung
- Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Pflegebereichs
- Entwicklung und Umsetzung neuer Pflegekonzepte
- Förderung einer hohen Pflegequalität
- 2011Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
- Erweiterung der Management- und Organisationsfähigkeiten
- Verständnis für wirtschaftliche und personelle Prozesse in der Pflege
- 2012Einrichtungsleitung übernommen
- Operative Leitung einer Pflegeeinrichtung
- Verantwortung für Mitarbeiterführung und Qualitätsmanagement
- Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds
- 2025Geschäftsführerin & Mitgründerin der PflegeZentrum Muldentalfamilie gGmbH
- Entwicklung innovativer Pflegekonzepte
- Aufbau eines modernen Pflegezentrums: ambulante Wohngruppen bestehen bereits, betreutes Wohnen und ein Mehrgenerationentreff sind in Planung
- Förderung eines integrativen und mitarbeiterfreundlichen Arbeitsumfelds
- Planung einer Ausbildungsstätte zur Förderung junger Fachkräfte in der Altenpflege
Raik Frohloff
Geschäftsführung · stellv. Pflegedienstleitung
Ich bin Raik Frohloff – ein Mensch mit klaren Werten, Herz und Visionen. Als Ehemann, Vater und Führungskraft vereine ich familiären Zusammenhalt mit beruflicher Verantwortung. Ich glaube an eine Pflege, die von Menschlichkeit und Innovation geprägt ist.
Beruflicher Weg
- 2005Einstieg in die Pflege
- Beginn als Zivildienstleistender in der Altenpflege
- Erste Erfahrungen in der Betreuung älterer Menschen
- 2006–2011Stationshilfe & Ausbildung zum Altenpfleger
- Tätigkeit als Stationshilfe in einer Pflegeeinrichtung
- 2008 Start der Ausbildung zum Altenpfleger
- Entwicklung von Fachwissen und praxisnahen Pflegekompetenzen
- Abschluss der Ausbildung mit einem tiefen Verständnis für den Pflegeberuf
- 2012–2016Pflegefachkraft in stationären und ambulanten Einrichtungen
- Arbeit in verschiedenen Pflegeeinrichtungen
- Sammeln wertvoller Erfahrungen in der direkten Pflege
- Vertiefung der Kenntnisse über individuelle Pflegebedürfnisse
- 2016–2019Pflegefachkraft deutschlandweit
- Tätigkeit in verschiedenen Einrichtungen und Kliniken
- Erfahrung im Bereich Psychiatrie und spezialisierte Pflege
- Entwicklung von Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
- Erweiterung des Fachwissens über verschiedene Krankheitsbilder
- 2019Aufstieg zur Teamleitung & Pflegedienstleitung
- Übernahme der Teamleitung und Koordination von Pflegeabläufen
- Beförderung zur Pflegedienstleitung und Qualitätsbeauftragten
- Implementierung von Qualitätsstandards und Prozessoptimierung
- 2025Geschäftsführer der PflegeZentrum Muldentalfamilie gGmbH
- Mitgründer und Geschäftsführer des PflegeZentrums
- Aufbau eines modernen Pflegekonzepts: ambulante Wohngruppen bestehen bereits, betreutes Wohnen und Kurzzeitpflege sind in Planung
- Entwicklung eines integrativen Arbeitsumfelds mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit
- Zusammenarbeit mit dem Förderverein Muldentalfamilie e.V. zur Förderung sozialer Projekte
- Planung einer Ausbildungsstätte für junge Fachkräfte in Kooperation mit der Kindervereinigung Dresden e.V.
Tina Franke
Wundexpertin
Ich bin Tina Franke, 40 Jahre alt, verheiratet und mit ganzem Herzen in der Pflege tätig. Nach über 18 Jahren im Muldentalstift freue ich mich, mit meinen geschätzten Kollegen etwas Neues aufzubauen – mit Fokus auf Wundversorgung und Pflegeberatung.
Beruflicher Weg
- 2005Abschluss als Krankenschwester und Einstieg in die Altenpflege
- 2005–2024Tätigkeit im Muldentalstift
- 2011Weiterbildung zur Wundexpertin
- 2015Qualifizierung zur Pflegedienstleitung (PDL)
- 2021Algesiologische Fachassistenz / Schmerzexpertin
- 2024Qualifizierung zur Pflegeberaterin (§ 7a SGB XI & § 45 SGB XI, Case Management) und Wechsel ins PflegeZentrum Muldentalfamilie
Anke Jaworski
stellv. Pflegedienstleitung
Ich bin Anke Jaworski, eine lebensfrohe Person, die das Leben gerne mit einem Lächeln angeht. Besonders wichtig ist mir, Menschen in schwierigen Lebensphasen mit Respekt und Würde zu unterstützen.
Beruflicher Weg
- Abschluss als Altenpflegerin und Einstieg in die Altenpflege
- Weiterbildung zur Hygienebeauftragten, um sicherzustellen, dass alle hygienischen Standards eingehalten werden
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, um mehr Verantwortung zu übernehmen und Pflegeprozesse zu gestalten
- Qualifikation zur Pflegeberaterin (§ 7a SGB XI & § 45 SGB XI, Case Management), um Klienten und Angehörige gezielt zu unterstützen
Antje Kindler
Pflegeberaterin
Ich bin Familienmensch, Freundin, Nachbarin und Kollegin – und mit ganzem Herzen in der Altenpflege tätig. Mein Ziel ist es, Generationen zu verbinden und Naunhof noch seniorenfreundlicher zu machen.
Beruflicher Weg
- Staatlich anerkannte Altenpflegerin
- Gerontopsychiatrische Fachkraft
- Beraterin der gesundheitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase (§ 132g SGB V)
- Pflegeberaterin (§ 7a SGB XI & § 45 SGB XI, Case Management)
- Zahlreiche Weiterbildungen in den Bereichen Demenz und Sterbebegleitung
Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen
Ob erste Frage, Beratung oder ein Besuch vor Ort – melden Sie sich gern. Wir nehmen uns Zeit.